Login
Работа и проблемы с языком
3170 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Lyavka 12.02.15 22:36
В ответ на:
ну, каждому свое. Курс против акцента, индивидуальные занятия и все такое - это для меня, пользуясь твоей аналогией что-то вроде огромного CHANEL на простой черной футболке.
Я языком занимаюсь каждый день, т.к. я с ним работаю, и действительно язык - это моя визитная карточка и мой инструмент. Но мои "занятия" - это чтение высококачественной литературы и поиск красивых и четких формулировок. Акцент еще никогда, НИ РАЗУ в жизни мне не мешал. Намного важнее всегда была профессиональная квалификация. Но я вообще на äußerlichkeiten не особое внимание обращаю, это, наверное, моя слабая сторона.
ну, каждому свое. Курс против акцента, индивидуальные занятия и все такое - это для меня, пользуясь твоей аналогией что-то вроде огромного CHANEL на простой черной футболке.
Я языком занимаюсь каждый день, т.к. я с ним работаю, и действительно язык - это моя визитная карточка и мой инструмент. Но мои "занятия" - это чтение высококачественной литературы и поиск красивых и четких формулировок. Акцент еще никогда, НИ РАЗУ в жизни мне не мешал. Намного важнее всегда была профессиональная квалификация. Но я вообще на äußerlichkeiten не особое внимание обращаю, это, наверное, моя слабая сторона.
красивые формулировки - это точно не простая футболка:) Я с языком работаю тоже каждый день и в силу специфики работы обращаю внимание на всё: грамматику, орфографию, словарный запас, синтаксис, фонетику и прочее.
Насчёт того, что акцент не мешает. Акценты есть разные. Если он затрудняет общение, то над ним нужно работать. Если нет - можно считать изюминкой.
Дельта затронула аспект "квестим-деклатим", так вот есть народы, тяготеющие к вопросительной окраске повествовательных предложений. То есть даже утверждения "Я дома", "у меня всё в порядке" произносятся с задранной кверху интонацией, потому что в его понимании это вежливо. В понимании европейца это признак сомнений, неуверенности. Приходит такой иностранец на собеседование и начинает рассказывать о себе: "Я специалист с 20-летним стажем? У меня много научных работ?"
Персоналер не обязательно обладает interkulturelle Kompetenz и не поймёт, почему кандидат не произвёл на него достойного впечатления.