ой да лааадно тебе... Интересно было бы исследование женщин, которые реально хотят добиться какой-то ступени карьеры, а им не дают. Мне что-то кажется, что маловато их в Германии. Есть, конечно, но мы изначально говорим про разницу в зарплатах, т.е. про Otto-Normalverbraucher и средний менеджмент, а не про CEO и Vorstände в Dax100.
Другое дело, почему не хотят многие женщины карьеру: Это упирается (ИМХО), собственно, в мужественность карьерного мира. В чисто женских областях женщина-руководитель справляется без вопросов на отлично, даже если среди ее подчиненных затесался по ошибке мужчина: PDL, Stationsleitung в больнице, старшая медсестра, директор детсада или школы, старшие редакторы всяко-разных женских журналов и т.п.
Практически во всех "смешанных" областях от женщины-руководителя требуются мужские качества, что несправедливо, т.к. женщин и мужчин, по идее, поровну, а мир мужской, особенно карьерный мир. Да я и вообще много чего бы переделала в этом мире, чтобы он для женщин удобнее стал. Карты, например. Или навигационки.