Вход на сайт
Неравная оплата М и Ж
22939 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Hugo Giari местный житель
в ответ Lyavka 09.03.15 20:41
В ответ на:
Практически во всех "смешанных" областях от женщины-руководителя требуются мужские качества, что несправедливо, т.к. женщин и мужчин, по идее, поровну, а мир мужской, особенно карьерный мир.
Практически во всех "смешанных" областях от женщины-руководителя требуются мужские качества, что несправедливо, т.к. женщин и мужчин, по идее, поровну, а мир мужской, особенно карьерный мир.
Вопрос, насколько это опять-таки правда, а не обобщение личного опыта. Я, например, работал в фирме по части маркетинга, женщин в ней было 30%, но 4 из 7 в руководящем составе.
Мужских качеств в них не заметил.
Не, я видел и фирмы, где для карьеры былы нужны наглость и пальцы веером (если это мужские качества, в чем не уверен), но че-то нет ощущения, что это норма.
Непонятно, конечно, как такие субъективные вещи можно четко определить.
В ответ на:
Да я и вообще много чего бы переделала в этом мире, чтобы он для женщин удобнее стал. Карты, например. Или навигационки.
Да я и вообще много чего бы переделала в этом мире, чтобы он для женщин удобнее стал. Карты, например. Или навигационки.
Осталость только про паркование сказать.
Моя жена постоянно прикалывается надо мной - я не умею парковаться вдоль, вообще глазомера никакого нет. А она умеет, хотя начала ездить намного позже. Я уверен, что наклонности не по полам распределяются. Не по полам, не по расам, не по национальностям и т.п. Это искусственные границы, они существуют ровно постольку, поскольку мы в них верим.
Но большинство верит. С другой стороны, лучше в Исуса или Магомета.