Вход на сайт
Неравная оплата М и Ж
22939 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Hai2014 10.03.15 14:55
Право голоса он имеет, но не имеет право решать 
Менеджер среднего звена это самый несчастный человек на земле.
Что я хочу сказать, надеяться на увеличение ЗП на том же месте при тех же обязанностях это, в болъшинстве случаев, утопия. Был договор купли продажи рабочей силы, он подписан, оснований для его изменения нет. Это, как если ты купишь чайник на Амазоне, поставишь бевертунг в 5 звезд, а продавец потом начнет с тебя еще 10 евро требовать на том основании, что тебе чайник понравился и ты супер довольна. Если хочется денег, то надо просто искать новую работу и просить процентов на 20 больше. Рано или поздно найдется фирма, которая тебе за те же обязанности будет платить гораздо болъше. Это я имела ввиду, когда написала про наглость.
Менеджер среднего звена это самый несчастный человек на земле. Что я хочу сказать, надеяться на увеличение ЗП на том же месте при тех же обязанностях это, в болъшинстве случаев, утопия. Был договор купли продажи рабочей силы, он подписан, оснований для его изменения нет. Это, как если ты купишь чайник на Амазоне, поставишь бевертунг в 5 звезд, а продавец потом начнет с тебя еще 10 евро требовать на том основании, что тебе чайник понравился и ты супер довольна. Если хочется денег, то надо просто искать новую работу и просить процентов на 20 больше. Рано или поздно найдется фирма, которая тебе за те же обязанности будет платить гораздо болъше. Это я имела ввиду, когда написала про наглость.
Я в инстаграм: @t7berlin