Login
Неравная оплата М и Ж
22939 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Hai2014 10.03.15 15:47
Честно? Новый работник придет же не со школьной скамьи, тоже будет не дурак и через пару дней будет делать минималъный обьем работы, необходимый для поддержания уровня жизни отдела, а через пару месяцев, а то и раньше, вполне себе заменит того, кто ушел. Незаменимых людей нет. Поэтому и берут на работу, как правило людей с похожим опытом и из той же или смежной отрасли. И именно поэтому им иногда готовы платитъ гораздо болъше, потому что они по своему опыту подходят почти идеально на освободившееся место, а других кандидатов нет, а работа стоит. Исключений - единицы: ученые и тд. Но им и на старом месте повысят зарплату, чтобы не терять. А обычные среднестатистические работники, к которым и я отношусь, легко заменяемы.
А за выслугу лет предприятие, обычно, дает премию, дополнительный отпуск, букет цветов и ручку "Паркер"
А за выслугу лет предприятие, обычно, дает премию, дополнительный отпуск, букет цветов и ручку "Паркер"
Я в инстаграм: @t7berlin