Вход на сайт
Неравная оплата М и Ж
22939 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ roslyz 25.03.15 12:52
Вернемся к настоящим женщинам
.
Вот и у меня возникло "женское" препятствие на пути к исполнению рабочих обязанностей. Из нашего отдела формируют desc analyse для трейдинга, где можно без противной рутины заниматься рынком и моделированиям и получать заработанные трейдерами бонусы. Но - рабочий день начинается в 07:00, чтобы до начала торгов успеть собрать необходимую инмформацию и сделать анализы. А я не могу для этого на полчаса раньше будить ребенка. И вообще в этом случае у нас весь распорядок дня наперекосяк. Так что я сказала "в 07:00 без меня". Другая моя коллега жнского пола уже точно не в этой команде, т.к. у нее сокращенный день и т.к. она предыдущие годы занималась на 90% рутиной. Наш же lead-analyst живет в двух минутах ходьбы от фирмы, жена его сидит дома с детьми, так что для него препятствий нет. Вот такая типичная ситуация.
.Вот и у меня возникло "женское" препятствие на пути к исполнению рабочих обязанностей. Из нашего отдела формируют desc analyse для трейдинга, где можно без противной рутины заниматься рынком и моделированиям и получать заработанные трейдерами бонусы. Но - рабочий день начинается в 07:00, чтобы до начала торгов успеть собрать необходимую инмформацию и сделать анализы. А я не могу для этого на полчаса раньше будить ребенка. И вообще в этом случае у нас весь распорядок дня наперекосяк. Так что я сказала "в 07:00 без меня". Другая моя коллега жнского пола уже точно не в этой команде, т.к. у нее сокращенный день и т.к. она предыдущие годы занималась на 90% рутиной. Наш же lead-analyst живет в двух минутах ходьбы от фирмы, жена его сидит дома с детьми, так что для него препятствий нет. Вот такая типичная ситуация.
