Вход на сайт
Неравная оплата М и Ж
22939 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Hai2014 31.03.15 22:06
Но ты отдаешь себе отчет, что вынудить квотой можно только ограниченное количество фирм, например крупные концерны, нотированные на бирже. Как убедить средние и маленькие фирмы против воли увеличивать процент женщин? Еще раз - я не против квоты. Но без изменения роли мужчины в семье и на фирме с мертвой точки ничего не сдвинется. Только если страх работодателя перед выпадением из обоймы молодого отца будет не меньше чем сейчас по отношению к матерям, женские шансы сравняются с мужскими. Лично я иду этим путем, так что я совсем не анти-феминистка
