Deutsch

Неравная оплата М и Ж

02.04.15 14:58
Re: Неравная оплата М и Ж
 
roslyz коренной житель
roslyz
в ответ alla0 02.04.15 12:58
В ответ на:
Если несмотря на неработающего мужа работодатель будет думать, что в случае боелзни с детьми останусь я - то это предрассудок чистой воды.

Хорошо, с неработающим мужем я перегнул палку, Вы правы - это предрассудок.
Я просто хотел сказать, что работодатель не будет делать выводы только на основании того, что мы говорим и обещаем - особенно во время представления себя, когда даже свои недостатки нужно показывать как достоинства или умалчивать о них. Ему также известно, что если беременная на раннем сроке женщина скажет, что не беременна, то для нее со стороны работодателя не будет никаких последствий.
В ответ на:
Но это биологические ограничения на сегодня - не решающий фактор.

Я бы тоже не сказал, что решающий. Но это фактор все же остается и он, пока что, не в пользу женщины.
В ответ на:
Так что небольшую скидку на биологию я бы сделалала, если выбор касался бы молодой женщины. Но установка и способности при выборе кандидата намного важнее.

При остальных одинаковых объективных данных нескольких кандидатов, такой незначительный субъективизм сыграет решающую роль.
В ответ на:
Другое дело, что рабочая установка у некоторых женщин в силу традиционных ролей не ахти.

Таких женщин точно так же видно, как и закоренелых и агрессивных феминисток... Нет, некоторых феминисток даже не видно, а на уровне чувств, прямо стоять рядом невозможно. Она еще ничего не сказала, а ты уже понимаешь какие все мужики козлы, карьеристы и похотливые животные
Такая у "персоналера", действительно, не будет вызывать вопросов биологических ограничений.
В ответ на:
Но если бы мне предложили работника-женщину типа меня - я бы взяла не думая


Типа Вас сегодня или типа Вас лет 15(возраст посмотрел в личке) назад без детей или с маленьким?
 

Перейти на