Вход на сайт
Неравная оплата М и Ж
22939 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ roslyz 02.04.15 09:46, Последний раз изменено 02.04.15 21:05 (daydream)
В ответ на:
У мамы с 2 детьми(да и просто у женщины - потенциальной мамы) теоретическая (и на перспективу) эффективность ниже, чем у мужчины. Даже если мама/женщина точно такой же специалист, как и мужчина.
Работодателю оно надо?
Вы попробуйте поставить себя на место работодателя.
У мамы с 2 детьми(да и просто у женщины - потенциальной мамы) теоретическая (и на перспективу) эффективность ниже, чем у мужчины. Даже если мама/женщина точно такой же специалист, как и мужчина.
Работодателю оно надо?
Вы попробуйте поставить себя на место работодателя.
слава Богу, вы не мой работодатель
моему - надо. конкуренты были мужчины и бездетные женщины 
напрашивается вывод, что таки профкачества перевесили. для квоты можно было взять бездетную.
* Anderson don't talk out loud, you lower the IQ of the whole street *