Вход на сайт
Формулировка о сроках увольнения в трудовом договоре
1497 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ S@SH@ :) 07.04.15 00:35
В ответ на:
но если уволить просто так, без основания, то увольнение будет признано недействительным
но если уволить просто так, без основания, то увольнение будет признано недействительным
было бы желание, а основание всегда найдется. как говорил мой старый шеф: "только тот кто не работает не делает ошибок"
насчет формулировки в вашем договоре - насколько я помню, Kündigungsfrist если увольняется Arbeitnehmer не имеет право быть дольше, чем определенно законом. если же увольняет Arbeitgeber, то сроки могут отклонятся от установленных законом.
И всё-таки существует то загадочное тонкое чувство — женская интуиция,которое вы, мужчины, называете просто — «накаркала»!!!кто нашел мoi ашипки, може...