Вход на сайт
Неравная оплата М и Ж
22939 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Hugo Giari старожил
в ответ hriundik 08.05.15 23:01
Сорри, но пенсия - это не в конце концов, пенсия вообще не имеет значения, повторяю.
Для серьезного сравнения надо рассматривать только молодых людей (потому что понятно, что вилка в зарплатах раньше была намного больше) одинаковой квалификации, и рассматривать их зарплату на сегодня,
а не пенсии, которых все равно никто никогда не получит. Мне подобная статистика неизвестна, но в любом случае источником статистики не могут быть телевизионные передачи.
Но самое главное - статистика описывает только среднюю ситуацию, какая Вам лично разница, как это в среднем? Вы хотите быть средней?
У меня была начальница, получала 75 тысяч в год три года назад, при том что по образованию она была психолог и работала не по специальности. В среднем, даже будучи мужчиной, она бы не получала и 50 тысяч.
Ее не волновали средние, именно поэтому она и получала не как "средние". И дети у нее были, двое.
Безусловно, это единичный пример, но во-первых я знаю много таких, а во-вторых, он показывает, куда надо двигаться. Не о статистике думать.
Для серьезного сравнения надо рассматривать только молодых людей (потому что понятно, что вилка в зарплатах раньше была намного больше) одинаковой квалификации, и рассматривать их зарплату на сегодня,
а не пенсии, которых все равно никто никогда не получит. Мне подобная статистика неизвестна, но в любом случае источником статистики не могут быть телевизионные передачи.
Но самое главное - статистика описывает только среднюю ситуацию, какая Вам лично разница, как это в среднем? Вы хотите быть средней?
У меня была начальница, получала 75 тысяч в год три года назад, при том что по образованию она была психолог и работала не по специальности. В среднем, даже будучи мужчиной, она бы не получала и 50 тысяч.
Ее не волновали средние, именно поэтому она и получала не как "средние". И дети у нее были, двое.
Безусловно, это единичный пример, но во-первых я знаю много таких, а во-вторых, он показывает, куда надо двигаться. Не о статистике думать.