Вход на сайт
Неравная оплата М и Ж
22939 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Fraeulein_Hallo 09.05.15 23:26
В ответ на:
по поводу соотношения приорететов "время-деньги" хочу сказать слово... По моему это просто стереотип, что чем выше по иерархической лестнице позиция, тем меньше свободного времени. У меня почему-то перед глазами постоянно другие примеры маячат: чем выше позиция, тем больше свободы. Товарищи мотаются в рабочее время по своим личным делам... Если же они в выходные мотаются по личным делам, то имеют возможность преподнести это как "не корысти ради, а токмо волею..." и получают за это нехилую оплату. Рабочее время... отпуск - без проблем. Если сидит на работе на час дольше, то всеобщее закатывание глаз на тему "ах герой- медаль на хрудь", а в общем и целом нормированный рабочий день.
по поводу соотношения приорететов "время-деньги" хочу сказать слово... По моему это просто стереотип, что чем выше по иерархической лестнице позиция, тем меньше свободного времени. У меня почему-то перед глазами постоянно другие примеры маячат: чем выше позиция, тем больше свободы. Товарищи мотаются в рабочее время по своим личным делам... Если же они в выходные мотаются по личным делам, то имеют возможность преподнести это как "не корысти ради, а токмо волею..." и получают за это нехилую оплату. Рабочее время... отпуск - без проблем. Если сидит на работе на час дольше, то всеобщее закатывание глаз на тему "ах герой- медаль на хрудь", а в общем и целом нормированный рабочий день.
ах, как я согласна.
Стресс только когда "джопу рвут" за то самое заоблачное место. А потом появляется ассистент, секретать, помощник и прочий персонал, все не так страшно.
Я была во время верк-студенчества ассистенткой большого босса, какая славная жизнь была
Мы хотя и были вечно в какой-то суматохе, но жизнь, что не говори - малина