Login
К повышению зарплаты через сравнения?
8394 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort inlaenderin 12.05.15 10:39
Это точно!
Проблема лишь в том, что тот, кто решает о надбавке, не так заинтересован в продвижении нашего отдела. Т.к. формалный начальник - это шеф трейдинга, к которому мы пытаемся присодиниться (предьявив в качестве аргумента наши успехи, которых еще надо достичь). Т.е. если я надавлю на него, он может сказать "нет - и не надо". А наш лидера-аналитика заинтересован, но не решает вопросы зарплаты. Очень запутано все
Проблема лишь в том, что тот, кто решает о надбавке, не так заинтересован в продвижении нашего отдела. Т.к. формалный начальник - это шеф трейдинга, к которому мы пытаемся присодиниться (предьявив в качестве аргумента наши успехи, которых еще надо достичь). Т.е. если я надавлю на него, он может сказать "нет - и не надо". А наш лидера-аналитика заинтересован, но не решает вопросы зарплаты. Очень запутано все
