ну дык общие советы к конкретному человеку сложно применять. Коуч на то и коуч, чтобы поглядев на конкретного человека одному сказать "не мямли, будь поактивнее", а другому "урежь свою активность, лучше промолчи или скажи не так уверенно".
Где искать позиции - коуч должен рассказать. Если в общих словах (а потом скажете, что Вам не подошло, ага), то надо на рассылки подписываться, чтобы не пропускать интересную вакансию. А я лично вошла в последнее время во вкус инициативных бевербунгов. Вот где я сейчас работаю, как выяснилось, вообще бевербоваться надо было за год вперед, да еще и людей с моей квалификацией туда не берут принципиально. А я там работаю и узнала о том, что не берут, задним числом. Как искать, куда инициативно засылаться - отдельная большая тема. Я уже лет 5, наверное, все собираюсь про инициативные бевербунги в ФАК написать, все руки не доходят.
Ну да, цвет и размер шрифта в бевербунге - это первое дело. Так радуйтесь, значит, у Вас с ЛЛ все в порядке, если только шрифт меняют.
А в чем Вам совет нужен? Действительно ноль реакции? Сколько бевербунгов отослали, сколько Rücklauf был?