Позволю себе не согласиться. Во-первых, "знающий человек" уже как сколько-то лет не работает по специальности и живет прошлым: трава раньше была зеленее и солнце теплее. Во-вторых, так сказать из первых уст: востребованность в технарях есть и немалая.Но, как я уже писала, на сладкие места ( я имею в виду предприятия с именем и хор.зп) попадут не все и это нормально, там куда хотят многие-конкуренция большая, оттого и пляски с бубнами.В фирмы попроще и подход обычно тоже попроще. По поводу "пациента".. Я согласна с Chicki, побывать на Боше и не пытаться там зацепиться- либо непозволительная роскошь я вам скажу, либо не взяли. Скорее второе, раз нигде во второй тур не прошел. Парню нужно прежде всего поработать над собой, на собеседовании ожидается диалог, а не монолог желторотого выпускника-раз. Нужно уметь слушать и слышать. Снизить планку зп, но смотреть более выборочно на задания , т.е. следует начинать ( ну если лучшего пока на горизонте ничего нет ) не с обязательно большой зп, но обязательно с интересной в проф.смысле работы, набирать как можно больше опыта.Также 50 бевербунгов с осени-это ни о чем, у меня в месяц активного поиска почти столько же уходило. Нужно быть более мобильным, может он не хочет из своего города никуда уезжать, кто знает..Также часто спрашивают насчет работы за границей - в его случае почему нет.Я просто перечислила явные его промахи и возможные. А посадить свою пятую точку ровно , не предпринимая активных попыток изменить ситуацию и валить вину на виртуальных недоброжелателей ( ай-ай, они мне 56 штук в год не хотят платить) - всегда легче. А что ты имеешь предложить за эти 56 штук? Вот это другой вопрос...