Прошу прощения заранее, букв будет много. Ну и за название, надо же вас как-то на мою тему заманить было
Ситуация следующая:
Я пытаюсь устроиться на фирму, где уже работает мой муж. Через него я узнала о вакансии, подсуетилась с бевербенгом и вот уже на следующей неделе собеседование.
Сказать, что я боюсь, это ничего не сказать. Возможности потренироваться не было, это моё первое собеседование за много лет. Присутствовать будут непосредственный шеф, девочка которая сейчас выполняет эту работу и Kaufmänische Leiter, который следит, чтобы всё в данном случае было по правилам (жена всё-таки) и обсуждает зарплату, время работы, отпуск.
Шефа я уже один раз видела, поэтому меня собственно и пригласили. Я участвовала в одном их мероприятии(как гостья) с русской группой и по ходу дела не смогла смотреть на бардак и помогала чем могла.
Теперь вопросы:
1. Должность называется Assistant to Vice President Sales & Marketing. Дело в том, что поскольку я очень быстро среагировала, то у меня даже нет описании позиции. Т.е. есть я приблизительно представляю что надо делать, но хотелось бы узнать у бывалых каких вопросов можно ожидать.
2. Мужу сказали в кулуарах, что есть ещё одна кандидатура, но она менее квалифицирована ( у меня высшее немецкое образование с отличием, которое даже можно за уши к этой должности притянуть, девочка там сейчас тоже с высшим) и если я не буду цену задирать, то шансов много. Я до сих пор работала на себя, поэтому вообще не знаю, что просить. Если мне дадут 40 тыс. в год, то я смогу всё дома обустроить как надо и буду счастлива. Это нормально? Или это уже наглость? Фирма средняя по размеру, интернациональная.
3. Поскольку они работают с Россией, то русский это большой плюс, на данный момент там языковые сложности. Но ещё нужен английский, который просто на нуле. Т.е. у меня конечно есть куча бумажек, одна даже из Лондона, и все с отличием, но ими можно попу под.. сами понимаете что сделать, если уже лет прошло много, а практики не было никакой вообще! Английский там нужен, как мне сказали не на очень высоком уровне, но нужен. В сентябре надо выходить на работу, к этому моменту я хочу сделать какой-нибудь интенсив. Ту бумажку из Лондона я так и получила :2 месяца интенсива, от фактически нуля до бизнессэнглиш B1. Ну и параллельно с работой учить буду. Как это описать на собеседовании, чтобы от меня подвигов вначале никто не ждал?
4. Девочка уходит уже в сентябре. Т.е. если я приду в это время ввести меня в курс дела будет некому. Моя идея начать понемногу работать в августе. Там два-три дня в неделю. Осень горячее время много выставок, короче надо хоть обязательно подготовиться. Полностью с августа я работать не смогу, иначе не успею пристроить детей, собак, найти уборщицу и выучить английский. Политика фирмы : полдня у нас не работают. СтОит попытаться? Или сразу предложить, что я на практику бесплатно приходить буду?
Спасибо всем, кто осилил мою писанину, буду очень благодарна за советы.