Login
Как научится подчиняться
3417 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Lyavka 16.07.15 14:38
В ответ на:
Мы говорим не о реакциях вообще, а на конкретную тему - подчинение начальству. На амбразуры всегда кидаются из-за какой-то конкретной цели, ощущения несправедливости или что-нибудь такое, а не вскидываются безосновательно в рамках разговора. Так вот, если начальник начинает требовать что-то эдакое, не вписывающееся в свои картины мира, можно просто выиграть время любыми способами, типа "надо подумать" или "я тебе по этому поводу напишу, ладно, а то сейчас сложно сказать" или "давай поговорим об этом тогда-то" и т.п. Работает это даже с маленькими детьми, даже в 5 лет ребенок понимает "мне надо об этом подумать" или "давай поговорим об этом дома/завтра/после садика".
Мы говорим не о реакциях вообще, а на конкретную тему - подчинение начальству. На амбразуры всегда кидаются из-за какой-то конкретной цели, ощущения несправедливости или что-нибудь такое, а не вскидываются безосновательно в рамках разговора. Так вот, если начальник начинает требовать что-то эдакое, не вписывающееся в свои картины мира, можно просто выиграть время любыми способами, типа "надо подумать" или "я тебе по этому поводу напишу, ладно, а то сейчас сложно сказать" или "давай поговорим об этом тогда-то" и т.п. Работает это даже с маленькими детьми, даже в 5 лет ребенок понимает "мне надо об этом подумать" или "давай поговорим об этом дома/завтра/после садика".
а если начальник в ответ на это неприятным тоном: срочно и быстро. точка
и неприятный тон - это отличительная черта. маленькие дети подрыгивают, чтобы их увидели, так и маленькие (в прямом и переносном) начальники пытаются путем грозного вида и голоса подмять психологически работников
а если на крик перешел? а ты ему в ответ - не надо орать
а он тебе - да пошла ты трам парам
съесть - так как схема из детства-папа-полковник ?
или выплюнуть все таки, ибо объективно моральное подавление и последующие скрытые или явные оскорбления?