если считать, что ученик Джобса - это очень по умолчанию талантливый человек, то скорее всего бевербунг в его случае будет лишним, фирмы сами начнут за ним охоту, без бевербунгов, ибо очень ограниченному количеству живущих людей посчастливилось работать и учиться у Джобса. То же касается и других супер талантливых личностей. Они как правило уже показали себя еще с универа, участвуя там в различных проектах, публикуя статьи и выигрывая различные конкурсы. И не надо считать, что если человек талантлив, то он не приспособлен к современной жизни, это не так, эти люди учатся в университетах, делают практики, работают в разных странах, обеспечивают прорывы в технологии и науке. Время талантливых и неприспособленных ни к чему неумолимо уходит в прошлое вместе с представлением, что форма не важна, а важно содержание.
Почитайте сколько творческих и инновационных бевербунгов получили концерны от талантливых людей, не надо считать профессионализм и талант качествами, присущими людям, которые не в силах соблюдать элементарнейшее.