1. Святая уверенность, что они справятся сами. Это самая главная причина.
2. Боязнь нарушить процесс, ибо я, само собой, не был в списках сертифицированных поставщиков услуг. По процессу и правда прием на работу и правда был единственным выходом.
3. Элементарная жадность
Часть этой истории есть даже в публичной переписке, я при нужде могу это даже доказать..
Понимаешь, смотря на каком уровне ты разговариваешь.. Среди таких же спецов- это одно..А когда у тебя на одного спеца 8 манагеров- это другое..
Понимаешь, на пике формы я мог сесть вечером на балкон, налить кофе, закурить, и в голове прокручивалась вся сложная механическая система. Я ее видел в движении, каждую деталь. Потом мог у уме перекомпоновать, и снова прокрутить..
То, на что рассчетчики мучают свои компы по полгода-у меня происходило за полчаса.и я видел плюсы и минусы различных компноновок,
И вот теперь представь себе, сопляк, полгода назад окончивший фахшуле на агронома, и вдобавок курсы по проектменеджменту, который уже оказался выше тебя по иерархии, итаких долбодятлов штук пять, и ты им приходишь и говоишь, не делайте так, будет жопа - а они тебе - а ДОКАЖИ НАМ!!
И что мне сказать? Что я вчера торчал пару часов в трансе и увидел видение?? да мне проще промолчать и подождать, пока оно сделается, а потом всплывет..
С профессионалами проще- есть степень доверия, и если я говорию, что жопа будет- они просто верят. Или как минимум обладают достаточной базой знаний, чтобы понять сразу..
Но проблема в том, что в новой системе решения принмают дилетанты