вообще-то, персональщики лично ничего не придумывали. С тем же успехом можно рассказать, что визажисты придумали, парикмахеры, стилисты и проч и проч... Они, кстати, больше придумывают, т.к. их "нормы" меняются каждые 2-3 года, в то время, как персоналеры хотят только одного - понять, годится им этот человек или нет. На основе пары бумажек и часового личного разговора. Это сложно.
Сказку про Элъзу и диких лебедей знаешь? Там Эльза такая из себя была раскрасавица, слава о ее красоте за границы королевства разнеслась. А злая мачеха намазала ее соком грецкого ореха, спутала волосы и облила платье дегтем. И стала Эльза така уродина, что родной отец ее не узнал и выгнал из дворца, чтобы не портила вид. Казалось бы, "красоту ничем не испортишь"? А тут родной отец не узнал всего-то из-за спутанных волос...
А как вы хотите, чтобы кадровик оценил Ваши знания, если ему приходит какая-то невнятная фигня, в которой черт ногу сломит? Где здесь придумано? Все, что Бася и я говорим - это не больше чем "причешись и умойся".