Согласен с Акулой, что нужно сесть и повозможности вспомнить и записать те или иные подробности по каждому пункту в ЛЛ. С другой стороны нужно смотреть что релевантно для данной позиции и точнее смотреть параллели и примеры в своем опыте. Также стоит не забывать человек это не машина и ему свойственно забывать. я например с трудом помню что делал пару месяцев назад, но знаю где это посмотреть. Если нужно что-то подшаманить что делалось год назад то уже сложнее, нужно от пары часов до пары дней рабочего времени чтобы разобраться и вспомнить все деталях. Про то что делалось восемь лет назад и на другой фирме помню уже просто в общих чертах и то выборочно... Недавно вот поймал себя на мысли что вылетели имена пары коллег с которыми трудился бок о бок несколько лет и это несмотря на то что раз-два раза в году езжу к ним на "штаммтиш".

Я придерживаюсь мнения что если не прислали подтвеждение о получении доков, то через неделю - полторы стоит писать а еще лучще звонить и спрашивать получили или нет, а может все гдето в спамфильтре осело...?
Если подтверждение о получении документов имеется, то есть смысл звонить через 3-4 недели и спрашивать об актуальном статусе даже если изначально просили набраться терпения...