Слава богу что речь идет не о врачах. Какой максимальный ущерб может нанести ваша несогласованная и неоптимизированная работа- финансовый ? Допустим, пусть большой финансовый ущерб, хорошо.Но если ты всех предупредила, тебя это касаться не должно. Я не за слепое и беспрекословное подчинение начальству, а за конструктив. Не бывает в жизни только черное и белое, есть множество полутонов между и возможность если не убедить коллегу/тл/шефа, то хотя бы обойтись малой кровью и найти компромисс . Вот в вашей ситуации, неужели, Алла, ты настолько исключаешь конструктивный диалог между всеми участниками и получается изначально ставишь свою точку зрения единственно правильной и в противовес не только тим лиду, но и своему шефу. Я думаю никто не заинтересован бросать ресурсы на изначально обреченный процесс ( тем более под свою ответсвенность) может просто нужно найти правильную аргументацию и задавать правильные вопросы?
Я там в своей ветке тоже писала-мне в пятницу помощника дали, мне от него ни холодно ни жарко, даже наоборот морока. Он по немецки не говорит вообще, естественно и не пишет по немецки тоже. Доступ еще не во все программы получил. Мне с ним нянчиться некогда, мне тут покушать некогда бывает. Ну дали и дали. Я своими делами занимаюсь, дала ему задания. Он сделал.Вчера тл ко мне подходит, спрашивает :" ну как он? Я говорю: "он нормально". Она:" Ты довольна, он тебе много помог? Я ей:" он сделал, да. ". Она: " ну тогда давай мы на него твою четверть заданий перекинем". Я:" ок.только как ты представляешь это должно происходить ? Кто по этим делам должен перед клиентами в итоге отчитываться?" ( у нас клиенты конечно могут разговаривать на английском, но требуют вести переговоры именно на немецком и я их понимаю, документы тоже на нем. хотят видеть Да и работа не только с клиентами, но и с нашим персоналом нужно работать и направлять, руководить, а не все говорят на англ. ) Она мнется..:"Ну договоримся с клиентами." Я:" хорошо, если ты думаешь они на это пойдут, я не против. ( но я то знаю что 100% не согласятся) ТЛ: "ну может первое время он письменно будет готовить, а ты первое время как бы и дальше сама преподносить будешь. " Здрасти -приехали.)) Я говорю:" ты понимаешь, если перед клиентами за эту часть я тоже должна буду отчитываться, то мне естественно нужно во все вникать и по сути получается эти задания так и останутся висеть на мне. И кто будет отчеты до ума доводить? " Тл:" Ты права, кто-то должен с ним первое время сидеть и его учить". Я выдерживаю паузу: " и кто должен это будет делать?" Она :" но не ты, придумаю что-нибудь. " В итоге нашли совершенно другой вариант, на который тл неохотно пока идет, но я привела аргументацию и она сказала подумает.
Я конечно не претендую на истину в последней истанции, просто многое можно решить в диалоге, не вступая в рукапашный бой. Если ты уверена в своей правоте- найди способ донести до тл или хотя бы до шефа если разборки пойдут.
Сорри за простынь, кто дочитал- тому шоколадка!☺