Открытость, общие интересы это все идеально. Хороший коллектив, общее дело и т п. Умнейших повышают, А тех кто хотел бы карьерно расти не вверх, а в плоскости , так сказать профессионально в своей области поощряют материально. Такого увы нет.
Есть такое -умение работать в команде. Почти все пишут это в своих CV. А по факту это могут не многие. И лидер ваш непрофессионал , исходя из написаного, вместо того, чтобы получить бОльший эффект от команды, он давит опытного. А почему? Потому, что боится. Но у него фора , потому что больше пространства для манипуляций. Будь он чуть прозорливее, понял бы, что перед ним Алла-умница, профессионал, опытный сотрудник, имеющих аналитические способности выше среднего, не стервозная и не собирающаяся топать по трупам, НО - перфекционист, немного идеализирующая общество, имеет способность наделять других людей своими хорошими качествами, возможно теряет бдительность из за комплиментов ( я про проф ).. Все я очень предположительно и поверхностно, чисто исходя из постов. Ему бы играть по-другому. И со своей форой он бы мог проводить Аллу ,с почестями и сожалением , в другом отдел.
Поэтому, предлагаю проводить его, к своему "великому сожалению"))