Мне пришло в голову, что за этот год мне уже два раза шли навстречу. Сначала мне понадобилось трижды в неделю уходить с работы в 15:30, чтобы забирать ребенка. Я пошла к тогдашнему шефу и предложила либо оставаться в другие дни подольше, либо числиться на неполной ставке (т.е. уменьшить зарплату). Сама честно сказала, что при неравномерно распределенных часах работы коллеги, с которыми я работаю, будут искать меня и удивляться, куда делась так рано. А шеф ответил "не надо уменьшать ставку, я знаю, что ты свою работу и так на 100% сделаешь. А на коллег - плюнь, пусть себе удивляются. Если кто-то начнет возмущаться - посылай его ко мне."
Потом у нас выкристализовалась группа деск-аналитиков, а остальных послали в "сервис-анализ", типа обслуживать других и заниматься рутиной и сводками. Моя коллега перешла в сервис, и я думала, что и меня туда сошлют. Они хотели создать на деске команду опытных аналитиков, пользуясь связями, а у меня это место - первое в этом качестве. Но меня пригласили. Правда, объявили,что на деске рабочий день начинается в 7. Это очень важно, чтобы сделать анализ до открытия торгов. А я говорю "не могу в 7". И мой лидер начал лихорадочно искать выход. Потом пригласил меня шеф (теперь уже новый) и сказал, что согласен сохранить мне старые часы работы, если я хочу работать на деске. А я еще даже покобенилась "но это же означает спешку, это стресс". А он " ничего, ты справишься". Теперь все начинают в 7, а я прихожу позже.