Вход на сайт
Мой лидер и я
10562 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ alla0 16.11.15 20:16, Последний раз изменено 16.11.15 21:24 (markisa seti)
Да, я ориентируюсь на работу в концерне, но суть от этого сильно не меняется. Он же машет какими то приоритетами, значит они есть? Но тл просто не в курсе что он не имеет права тебе прио указывать и с тебя что-то требовать? Я не прикалываюсь, но может в этом камень раздора? В том, что четко не прописан объем работ и поэтому очень важно это хотя бы сейчас как то отрегулировать и очертить Тл, обязательно взяв начальника в разговор, круг его полномочий. Иначе так и будете интерпритировать приоритеты и круг обязанностей каждый на свой лад без общего знаменателя. И вообще, я бы подняла бы вопрос в беседе с шефом об эффективности стиля работы тл. ( конечно приведя конкретные примеры).
Жизнь прекрасна!
И плевать что это неправда!)))
Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))