Потому что мы уже год не можем найти аналогичного мне второго коллегу. Несмотря на связи нашего начальства (а наш шеф настоящая звезда, пришел к нам на дауншифтинг), на подключенных хедхантеров и на массу проведенных обеседований. Я рассказывала, как одна кандидатка, получив составленное мной задание (которое я сама быстро и красиво решила) в качестве теста, сказала, что видит, что ей у нас не место. Она вообще не знала, как подойти к этому заданию, хотя оно было классическим и очень простым по форме. Наша персональщица жаловалась мне, как экстремально сложно найти более-менее подходящего кандидата. Сейчас шеф берет одного чела на практику в качастве аналитика, потому что сразу на место брать его не решаются. А я - вот она, готовенькая, и работаю.
Ну и желание начальника меня удержать, когда я намылилась в другой отдел, и дать мне болъше денег (хотя мы вообще-то в минусе и экономим на всем) показывает, что я им нужна.
А я конечно привязана к моему городу, но считаю, что такой работник нигде не заваляется