Login
Мой лидер и я
10562 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort alla0 19.11.15 09:38, Zuletzt geändert 19.11.15 20:22 (fiona4)
В ответ на:
Можно было бы пойти к шефу к радикальной претензиейНе хочу работать под лидером, если он станмет руководителем группы. Он врет и некомпетентен". Но кто-то же диолжен руководить группой. Все организовывать, за все отвечать. На самом деле, это очень неблагодарная позиция - ты всем должен, а полномочий почти ноль. Если даже удастся его свергнуть - кто будет работать?
Можно было бы пойти к шефу к радикальной претензиейНе хочу работать под лидером, если он станмет руководителем группы. Он врет и некомпетентен". Но кто-то же диолжен руководить группой. Все организовывать, за все отвечать. На самом деле, это очень неблагодарная позиция - ты всем должен, а полномочий почти ноль. Если даже удастся его свергнуть - кто будет работать?
можно просто покритиковатъ стиль работы, растрату ресурсов, и руководство группой, а снимать лидера (об этом вообще лучше не заикаться) или нет или все-таки попытаться как то улучшить ситуацию - этот выбор лучше предоставить начальству. Тогда не надо будет задаватъся вопросами, кто будет делать его работу - если начальству приспичит его убрать, то сами и найдут кому
Это вообще не
твоя проблема. Твоя задача - вменяемо и убедительно донести конструктивную критику.Не позволяй ему выходить из себя - эмоционально возбуждённые всегда создают более слабое впечатление. А спокойные, но гнущие свою линию - наоборот.