Ну так я тебе и пишу, что уси-пуси и игра в театр одного актера совершенно не обязательны. Почему у тебя достижение и отстаивание своих или интересов фирмы ассоциируется только с таким поведением- уси-пусть и подлизывание. Во первых, вежливую ровную манеру общения с коллегами и шефами никто не отменял. Не нужно ни к кому подлизываться и делать расчетливые комплименты. (такой путь вообще не эффективен или прокатывает только с людьми с завышенной самооценкой , они любую попытку грубой лести будут воспринимать за должное. Адекватные- сразу просчитают неловкие телодвижения объекта и это пойдет никак не в плюс на счет льстеца.)
Но в тоже время, не нужно забывать , что мы все живые люди и это нормально когда люди немного показывают эмоции.
Если у меня например хорошее настроение и я улыбнулась коллеге ( просто так) за это уже расстрел или еще нет? С другой стороны, часто ,когда я говорю по телефону или в жарких дискуссиях, проскальзывают стальные нотки, но склочной бабой меня никто ни разу еще не назвал и не назовут, потому как скандалить просто так мне не интересно, но если уж ввязываюсь, то красиво- по делу, без эмоций и с тузом в рукаве.
В ветке где то был вопрос, чтобы вы сделали на совещании, если ваш коллега несет откровенную пургу. Если бы от пурги этого коллеги страдали/ затрагивались бы каким либо образом мои интересы ( например был совместный проект и коллега выставляет в данный момент все в неправильном свете ) или общее дело страдает, то да- я не буду терпеть. А просто, дав выговорить коллеге, тл и т.д. , сказала бы что-то в этом роде:" большое спасибо за информацию, но я бы хотела бы добавить следущее: и по пунктам. ( например в этом вопросе вот этот аспект указан неверно/ или не совсем верно. Основываясь на том то и том то , правильная информация соедущая : ..... " Участники сами рассудят кто есть кто.
Я собрания люблю, на них можно хорошо очки в новом коллективе заработать. Да, у меня свои шкурные интересы и я их не скрываю.☺