Login
договор
836 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Всем добрый день. Прислали контракт и есть несколько вопросов, знающие люди подскажите, пожалуйста. Работа ответственная, перспективная, связанная в переработками - это еще на собеседовании предупреждали. Я человек, который привык выкладываться на работе, но в рабство я не хочу.
1. Die ersten sechs Monaten ab Beginn des Arbeitsverhältnisses werden als befristetes Probearbeitsverhältnis abgeschlossen. Wird der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber nach Beendigung der Probezeit weiter beschäftigt, so kommt automatisch ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit zustande.
На пробецайт Kündigungfrist 1 месяц, потом 3 месяца. Это нормально, что они на первые полгода предлагают befristet? В чем отличие, если бы было сразу unbefristet, в принципе все равно на пробецайт можно легко уволить?
2. Das Arbeitsverhältnis endet im Moment, in dem der Mitarbeiter die geltende Regelaltersgrenze aus der gesetzl. Rentenvers. erreicht oder mit Bestandskraft eines Bescheides, der eine volle Erwerbsminderung des Mitarbeiters festgestellt.
Мне это не очень нравится, хотя до пенсии далеко, но напрягает. Это вообще нормально - такой пункт в договоре?
3. Die regelmäige Arbeitzeit beträgt 40 Stunden wöchentlich. Der Arbeitgeber ist berechtigt, im Wege des Direktionsrechtes Lage, Beginn und Ende der Arbeitszeiten zu ändern. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, Mehrarbeit und Überstunden zu leisten, soweit dies gesetzlich zulässig ist.
Я погуглила, по закону вроде максимально 48 часов в неделю допустимо работать и не больше 10 часов в день, так? Не могут они меня больше 48 часов заставить работать?
4. In der Vergütung ist die Leistung von Überstunden von bis zu 12 Stunden in einer Woche enthalten.
Несмотря на этот пункт максимально допустимое все равно только 48 часов или?
Когда я по одной теме предложила поменять пункт, они сказали, что это стандарт и что у всех сотрудников так. Хотя мне кажется, они заинтересованы во мне больше, чем я в них. Насколько они могут "подвинуться", можно как нибудь понять заранее? Самое главное для меня переработки, чтобы их было не очень много, или чтобы можно было потом ausgleichen. На собеседовании шеф сказал, что у них никто не ведет записи, кто сколько отработал, работа должна быть сделана, если надо иногда уйти раньше, то можно отпроситься, но что переработки надо leisten прописано в контракте.
Короче, для меня это все звучит так, что нужно будет там ночевать. Или?
1. Die ersten sechs Monaten ab Beginn des Arbeitsverhältnisses werden als befristetes Probearbeitsverhältnis abgeschlossen. Wird der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber nach Beendigung der Probezeit weiter beschäftigt, so kommt automatisch ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit zustande.
На пробецайт Kündigungfrist 1 месяц, потом 3 месяца. Это нормально, что они на первые полгода предлагают befristet? В чем отличие, если бы было сразу unbefristet, в принципе все равно на пробецайт можно легко уволить?
2. Das Arbeitsverhältnis endet im Moment, in dem der Mitarbeiter die geltende Regelaltersgrenze aus der gesetzl. Rentenvers. erreicht oder mit Bestandskraft eines Bescheides, der eine volle Erwerbsminderung des Mitarbeiters festgestellt.
Мне это не очень нравится, хотя до пенсии далеко, но напрягает. Это вообще нормально - такой пункт в договоре?
3. Die regelmäige Arbeitzeit beträgt 40 Stunden wöchentlich. Der Arbeitgeber ist berechtigt, im Wege des Direktionsrechtes Lage, Beginn und Ende der Arbeitszeiten zu ändern. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, Mehrarbeit und Überstunden zu leisten, soweit dies gesetzlich zulässig ist.
Я погуглила, по закону вроде максимально 48 часов в неделю допустимо работать и не больше 10 часов в день, так? Не могут они меня больше 48 часов заставить работать?
4. In der Vergütung ist die Leistung von Überstunden von bis zu 12 Stunden in einer Woche enthalten.
Несмотря на этот пункт максимально допустимое все равно только 48 часов или?
Когда я по одной теме предложила поменять пункт, они сказали, что это стандарт и что у всех сотрудников так. Хотя мне кажется, они заинтересованы во мне больше, чем я в них. Насколько они могут "подвинуться", можно как нибудь понять заранее? Самое главное для меня переработки, чтобы их было не очень много, или чтобы можно было потом ausgleichen. На собеседовании шеф сказал, что у них никто не ведет записи, кто сколько отработал, работа должна быть сделана, если надо иногда уйти раньше, то можно отпроситься, но что переработки надо leisten прописано в контракте.
Короче, для меня это все звучит так, что нужно будет там ночевать. Или?