всем добрый вечер! тоже нуждаюсь с совете)
я недавно закончила университет, в поисках работы теперь. Одна Personalvermittlungsfirma предлагает место джуниор-контроллера, но не Direktvermittlung, а через Arbeitnehmerüberlassung с возможностью заключить прямой договор с компанией по истечении испытательного срока. ЗП обещают 1700 нетто(для региона Берлин),включая расходы на проезд и Zulagen).
Я не имела раньше дело с фирмами-посредниками. Какие риски стоит учитывать при Arbeitnehmerüberlassung? стоит ли принимать предложение? опыта работы по специальности у меня не очень много, хотелось бы хоть на какой-то фирме пополнить свои знания. Устроиться джуниором напрямую в фирмы пока получается сложно.
Меня,в частности,немного смутил тот факт,что сотрудник этой фирмы-посредника не мог однозначно ответить на вопрос,сколько будет длится пробецайт?
Интересует также,есть ли возможность пересмотреть зарплату по истечении исп.срока или названная вначале сумма действует на весь период контракта?