Вход на сайт
риски при Arbeitnehmerüberlassung?
656 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Jule Wergne 14.12.15 22:01, Последний раз изменено 14.12.15 22:44 (markisa seti)
Что значит, возможное перенятие на фирму? Здесь я бы не обольщалась, " возможное" скорее навряд-ли, потому если сотрудник готов работать за меньше, зачем платить больше. Но если более лучших предложений на горизонте нет- то целесообразно начать через эту фирму. Все таки после уни важно начать набирать опыт, уже через год - полтора можно перескочить в другую фирму, использовав эту как стартовую площадку.
Максимальный испытательный срок, как уже выше Чингисхан писал -6 месяцев, но может быть и меньше, а может его и вообще не быть.
Про зп во время и после испытательного срока договаривайтесь на берегу, нормальная практика когда во время исп.срока одна зп, потом поднимают. Но не верьте устным обещаниям, платиться будет только то что стоит в договоре, это же касается и отпускных дней и Weihnachtsgeld и бонусов, ну если вдруг в этой фирме они есть. Стоит также обратить внимание на кундигунгфрист.
Максимальный испытательный срок, как уже выше Чингисхан писал -6 месяцев, но может быть и меньше, а может его и вообще не быть.
Про зп во время и после испытательного срока договаривайтесь на берегу, нормальная практика когда во время исп.срока одна зп, потом поднимают. Но не верьте устным обещаниям, платиться будет только то что стоит в договоре, это же касается и отпускных дней и Weihnachtsgeld и бонусов, ну если вдруг в этой фирме они есть. Стоит также обратить внимание на кундигунгфрист.
Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))