Так вообще речь то о том была, что сам факт занятости женщин в работе это для немецкого общества дело непривычное. Я zhe в ответ на стат'ю и пр. комментарии на эту тему говoрила.

"Но платят женщинам все еще меньше, чем мужчинам"

Во-первых достаочно много организаций i предприятий работают по тарифным договорам, там никакой разницы М/Ж в зарплате нет и быть не ножет.

Во-вторых и это обсуждалось уже не раз. Там где зарплата договорная, дают разплату такую, за сколько работник сможет себя продать. Да, женщинын чаще соглашаются на меньшую зарплату, но это их решение, соглашаться или нет, да и они чаще менее уверены в себе. Кроме того, неравная зарплата часто определяется и не только и не столько чисто половыми различиями, сколько разницей в квалификации, опыте и т.п. Женщины по семейным обстоятельствам, по причине "потери времени" на рождение детей и т.п. имеют меньше стажа работы в том же возрасте, ниже квалификацию по той же причине, поэтому не могут конкурировать на равных. Да и пока мужчины на научатся рожать абсолютного равноправия и быть не мжет и общество и работодатель тут не причем, виновата природа. Кроме того, женщина среднестатистивхрски ориентированы на крьеру в меньшей степени, чем мужчины, например. При поиске работы выбирают чтобы не было командировок или длительных командировок, т.к. дети и т.п. Отсюда более ограниченный выбор, следовательно и с разплатой, приходится че,м-то жртвовать. Мужцины чаще во главу угла ставят карьеру пусть и в ущерб семье. Короче есть куча обэктивных причин, из-за которых зарплаты у мужчин и женщин того же возраста и образования будут разные. Кроме того, эти данные о разной зарплате берутся часто из статистики, где берут определенное количаество женщин той же отрасли и возраста и выводят среднестатистическую цифру зарплат. А то, что из респондентов-женщин часть работает на неполный день, а часть вообще сидит в данный момент в декрете - остается за кадром.

На счет женщин на руководящих должностях, та же петрушка со статистикой. Женщина среднестаистически менее карьероориентироваын чем мужчины. Не каждая женщина рвется в директора фирмы или начальники высокого звена, даже тут такие высказывания были. А потом и получается, что по статистике больше началства - мужчины.

Хотя даже при этом число женщин-профессоров, зав кафердаи, иногда бльше, чем мужчин. Да вон хотя бы посмотреть на политиков. Канцлер - женщина, Обербргермайстер Бохума - Женщина, Кёльна - Женщина. Но мне продолжают рассказывать об ущемлении прав женщин и о том, что ныдо пордолжать бороться в этом направлении?

Насчет США даже комментировать не буду.