Konfliktgespräch
Естественно шефам не нравится, когда их работники демонстративно уходят
домой. А мужику, лезущему мне под юбку в набитом автобусе, не
понравится, если я заору или огрею его сумкой. Но это не значит, что не
надо защищать свое личное пространство или интересы.
Безусловно свои интересы нужно защищать. И то, что дозволино сделать с мужиком в автобусе, не всегда подойдет на работе, где в первую очередь важен профессионализм.
Ваш тл, возможно, относился к вам абсолютно не правильно, это ваша субьективная оценка. У вашего шефа, возможно, будет другая субъективная оценка того, что вы ушли с работы, бросив команду, что он вам и сказал. К разрешению конфликтных ситуаций на работе стоит всегда подходить с умом, обдуманно, чтобы не обострить ситуации
еще больше. В 99% случиях, если шефу придется выбирать, на чью сторону встать: тл или обычного подчиненного, выбор падет на тл; обычных подчиненных заменить проще, не заменимых-нет.