НП

Вот читаю тут реплики одобрения и радуюсь, что работаю не в женском коллективе.Алла все сделала неправильно. На разговор с шефом нужно идти без эмоций, с конретными фактами и парочкой конструктивных предложений. Чтобы у него была возможность не копаться в ваших обидах и недопониманиях, а быстро принять решение. Иначе это выглядит именно как истерика или каприз.У меня когда-то был такой похожая ситуация. Тимлид складывал все потихоря в дальный угол, а потом, когда он заболеет или в отпуск уйдет, мне все это разгребать приходилось. В очередной раз собрала все, что он оставил, пошла к шефу. По пунктам все ему выложила и сказала, что я так работать не могу. Если я все равно все эскаляцийй разгребаю, то пусть меня тимлидом и назначает, чтобы до них не доходило. А если нет, то переводит меня в другую команду. При том, что с тем шефом у меня никогда особо хороших отношений не было, после отпуска сели втроем, поговорили, тим мне достался, а бывший тимлид остался у меня в подчинении. Без обид и скандалов.

Ксати, Алла, а у вас тим "ты, да я, да мы с тобой" или еще кто-то есть? Они-то что по этому поводу думают?