Тимлид складывал все потихоря в дальный угол, а потом, когда он заболеет
или в отпуск уйдет, мне все это разгребать приходилось. В очередной раз
собрала все, что он оставил, пошла к шефу. По пунктам все ему выложила и
сказала, что я так работать не могу. Если я все равно все эскаляцийй
разгребаю, то пусть меня тимлидом и назначает, чтобы до них не доходило.
А если нет, то переводит меня в другую команду. При том, что с тем
шефом у меня никогда особо хороших отношений не было, после отпуска сели
втроем, поговорили, тим мне достался, а бывший тимлид остался у меня в
подчинении. Без обид и скандалов.

Это хороший вариант! Но у нас не так. Я сегодня еще раз разговаривала с персональщицей. Обьяснила, что постоянные ошибки лида нам дорого стоят, что все вокруг недовольны, и мы не имеем прибыли. Я сегодня пришла после

двух дней отпуска на работу и сразу обнаружила две грубые ошибки лида, которые могут нам стоить клиентов. И тут же пишут мне портфолио-менеджеры, что ТЛ на последнем митинге пытался втереть им ложную информацийю и считает их за дураков.

И так постоянно, и это отражается и на моей работе. Да еще он запрягает меня работать на темах, где сам не разбирается, а я теряю время, необходимое для достижения наших задач.

На все мои факты и рассказы персональщица реагирует так:

"TL ist gesetzt, hier kann man nichts ändern. Wenn Du nicht mit ihn arbeiten kannst, muust Du Aufhebungsanstrag stellen."

В принципе, мне это на руку, т.к. так работать я совершенно не хочу. Но что ТЛ прощаются все его ошибки и незнание - это странно и неприятно.