Konfliktgespräch
Tы ведь не ищешь решения, тебе просто поговорить, пар выпустить, а ситуация как есть тебя полностью устраивает. ТЛ нехороший, ты вся в белом. А если уходииить... да меняяять... а вдруг шеф хороший будет... что тогда, а? Ты уж извини, если я тебе тему порчу,
просто народ собрался, обсуждает, советует, кто-то даже переживает, а ты
такая "крррружите меня... кррружжжите!!!", а на самом деле никаких
решений тебе не надо. Так, побузить чуть. Равно как и на твоем
Konfliktgespräch, на который ты пошла просто высказать свое мнение, не
преследюя никаких других целей. Просто чтобы не заскучать в ровном
болотце благополучной в общем-то жизни.
Лена, как хорошо ты написала 
Может, ты даже
промыла мне мозги. Потому что найти границу между "страдает по делу" и "с жиру бесится" найти трудно. Наверное, дело действительно в том, что я (слишком) уверено чувствую себя на работе, никаких особых профессиональных челенджей нет - а тут еще новый лидер, который ориентируется хуже меня и наглеет. Человеческие его качества многим коллегам кажутся очень сомнительными. Но может действительно надо искать конструктивное решение на профессинальном уровне.
И вчера с песоналершей я сидела и жаловалась, какой лидер подлый дурак, и ничего не предлагала. Хотя у мня с моими трейдерами большие цели, и нам есть над чем работать.
И возможно благодаря твоему бзбросу я начала думать в кунструктивном ключе. Сегодня прикинула, что произойдет, если я быстро покину фирму.
Что станет с моиму всякими тулами и анализами, с которыми кроме меня никто не управится. Сегодня заговорила об этом с шефом, а он сказал, что рано думать о расставании, а надо искать выход. Ну посмотрим. Запланировано составить правила и пытаться их придерживаться, а через месяц посмотреть, что получилось. Если меня или ТЛ это ен устроит, или если я решу, что меня надо идит дальше - то я уйду.
Вот какой момент ты не учла - мне унизительно работать под этим типом. С этим пока не знаю, что делать. Наверное, думать, что работаю не под ним, а для моей команды (в которую он не входит).
