Мне малехо не хватает информации. Ты почему вообще решилась искать новую работу? Что на старой не устраивало? вот из этого и исходи. Я в свое время поменяла с 60 на 40 тыщ. Потому что там и имя громкое было, и перспектива, и еще другие факторы, а главное - старый шеф уже на грани психиатрии был, с ним реально было невозможно работать. (Вот буквально пару дней назад читала статью, что работники приходят ради фирмы, а уходят практически всегда из-за шефа). Не то, чтобы это тогда было правильным решением, задним числом я думаю, что стоило поискать повнимательнее и подольше, а не хвататься, но это из области "знал бы прикуп, жил бы в Сочи". Я это к тому, что потеря в деньгах - это не главное.

Попробуй рассмотреть это так: ты платишь 200 евро в месяц за что? За 40 минут выигранного времени каждый день (это если брать только время в пути)? Стоят твои 40 минут 10 евро (это при 20 рабочих днях)? Или за уверенность в завтрашнем дне? Стоит она тебе 200 евро в месяц? Ну или какие там еще плюшки? Может, тебе оплатят какой-нибудь Weiterbildung. За сколько времени он оплатится? и т.п. В общем, рассмотри Preis-Leistungs-Verhältnis. И если ты скажешь для себя "эти плюшки для меня стоят 200 евро", то вперед. А если останется неуверенность, то рассмотри другие варианты.

И кстати, чем тебя не устроил вариант в 13 зарплат? У моего мужа такой расклад, мне очень нравится, т.к. так мы денюжку тратим, а так тебе приходит "подарочек". Работодатель так сказать делает за тебя накопления.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе