Мне кажется, у вас какой-то комплекс из-за дипломов, сертификатов и пр. Вы придаете им уж слишком большое значание.

Да, я согласен, что главное это networking. Но без немецкого в немецкой (или шире европейской компании) делать нечего. Если бы я был в американской фирме - то я бы ни цента не тратил бы ни на какие сертификаты. Я бы пробил бы там дорогу сам. Но вопрос сначала попасть к американцам. А там на входе этот скрининг кадровиков. Потому что они опыт в не-американских структурах не особо признают. Возможно и обоснованно. Вот и нужно к ним эти серитификаты. 1 год работы в условном Goldman Sachs - это круче чем 25 лет в Sparkasse.

Любой американский финансист самим своим напрором и пониманием финансовой реальности уделает традиционно неторопливого и рассудительного немца. Немец не успеет даже сообразить как его объегорили. Хоть у нег будет 3 Доктортителя. В сфере финансов американцы - это признанные звезды. Европейцам в сфере финансов до американцов не дотянуться никогда. Удел немцев - Bankgeschaeft, который они почему то с какого-то перепугу иногда переводят как investment banking. Настоящий hardcore investment banking - это Голдман, Морган Стэнли, Джи Пи Морган и т.д. А Bankgeschaeft - это унылый низкомаржёвый шлак (гаранти, авали, HGB - нудотина).

Поэтому для американцев и C2 выглядит смешно. Человек учит никому не нужный немецкий (ну имеется в виду американцам, попробуй немец без отличного английского к ним попади) а не имеет базовых сертификатов типа CFA или FRM. Для американца изучение немецкого - пустая трата времени. Но в приципе для финансиста так оно и есть.

Как и интеграция в немецкое общество которое само американизируется потихоньку. То есть интеграция по мнению американцев - это путь в никуда, в прошлое, которого не будет.