Уважаемая Натали!

Себя надо уважать! Это очень важно. И нужно учиться не разрешать другим на себе ездить. Работодатели все такие.

по порядку:

1. Больничный можно и нужно брать, когда ты чувствуешь себя больной, или когда врач тебе это рекомендует/выписывает больничный. Болит голова, сьела 1 таблетку -она не помогла - больничный без разговоров. То, что ты описываешь, это уже ситуация, когда давно надо было взять больничный, твое тело тебе уже не говорит, а просто орет " сделай паузу, уходи с этой фирмы"

2. Это "нормально", когда ты болеешь до 50% времени. т.е. Если ты проболела меньше 60 дней в году (50% от нормы) то никто на тебя не может пальцем показать.

3. Мы все живем в германии. Главное правило : "Без бумажки ты какашка" . Сотрудница АА говорит правильно. Но это нужно правильно понимать. Тебе не нужно ничего говорить. Тебе надо взять Urlaubsformular заполнить и отдать его на подпись. Так же написать письмо/емейл со словами:

дорогой шеф.мой договор подходит к концу. Будете вы его продлевать или нет. Выдайте мне пожалуйста до ХХ zwischenzeugnis.

На письма вообще принято отвечать.. Отдавать их желательно при свидетелях, что бы потом можно было на это ссылаться.

4. Твоя жизнь, твое здоровье важнее любой работы. Учись ставить границы. Работать только сколько, пока тебе "хорошо". И если тебя уволят, если ты работаешь на немецкую оценку 1.001, то это правильно. Зачем тебе такой работодатель дебил. Не надо бояться того, что тебя уволят.