Вход на сайт
Отпуск
1337 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Ladunja 30.01.16 07:26
.
Впрочем, конкретно у Вас, на Вашем предприятии могут быть договоренности с советом предприятия о особом положении работников с детьми касательно отпуска.
Да, у нас профсоюз сильный и я об этих правилах от коллег знала.
Второй вариант может ( но не обязательно) вызвать дальнейшие судебные разборки по поводу цойгниса.
Вполне может. Поэтому я поставила больничный на первое место и сама бы также поступила. Насчет судебных разборок... они скорее всего и так будут, судя про описанию ТС, только по поводу цойгниса и уже с пропавшим отпуском.
Насчет фристлозекундигунг, не буду спорить, но тоже бабка надвое сказала. Исхожу из того, что руководство с головой дружит и в таком явно проигрошном случае не будет упираться и подпишут заявление.
Впрочем, каждый сам за себя решает.
Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))