О каком Selbstbeurlaubung Вы говорите? Если работодатель добровольно не хочет отпускать в отпуск, в кюндигунгфрист период или в последний месяц временного договора, то я имею право официально, подать урлаубсшайн и если мне его вдруг не подписывают (что маловероятно, но возможно), то я имею право отправить аншрайбебриф с описанием инхальта и уйти в отпуск, который обязан быть оплачен! У меня так и произошло. Мой шеф мотивируя тем, что необходимо закончить лауфенде проекте, поэтому он не может мне предоставить отпуск в размере 36 рабочих дней! У него нет, видите ли, возможности вызвать из Англии другого проектляйтера, которому я могу передать свои текущие проекты! Я подготовил акты приёма-передачи и анляйтунги, официально предупредил его, что если в течении недели не будет предоставлено лицо, кого я смогу ввести в курс дела и передать объекты, то оставляю за собой право отгулять все задолженности, которые имеет передо мной фирма. В результате ушел на 7,5 недаль в отпуск. После чего фирма оплатила мне только з/пл...Но через суд выплатила и абфиндунг, и урляубсгельд, и частичную сумму от вайхнахтсгельда (за 9 месяцев года), а так же написала отличный цойгнисс (трижды переделывало)! Но вся эта бадяга заняла 2,5 мес. судебных разберательств.