с эзотерической точки зрения...

в данной..конкретной ситуации, тс сперва надо уподобиться тихонову при игре штирлица, и вдумчиво, с серьёзной миной, считать про себя таблицу умножения (уход в себя, отстранение от ситуации). лишь потом пойдёт фаза выставления зеркал (защита). затем.. восприятие шефа в комедийном ракурсе (проактивность). и вот там вот, в самом конце, только после -стоит манипулирование ситуацией.

для тс

ваша усталость базируется на:

- первое рабочее место после длительного перерыва. может присутствовать автоматический перенос характера домашних отношений (тем более, что ребёнок ещё мал) на рабочие. легко поддаётся самокорригированию

-первое рабочее место полностью на иностранном языке. выносливость нарабатывается с опытом. к месяцам 3-6 база должна встать на свои места

-культурный шок на основе былого руководящего опыта.

-первые 6 месяцев "айнарбайтунгсфазЫ" у многих сопутствуются усталостью. банальный информационный передоз и наработка навыков. из советов - в свободное время стараться менять виды деятельности.

- начальник - вампир. а вы для него в настоящем своём состоянии довольно вкусны. об этом выше писала. чёткие цели - чтоб было к чему стремиться.

и перестаньте себя принижать. если вашего уровня языка хватило на "форштеллунге", и вас, в конечном итоге, взяли, значит - фирму данный языковой уровень устраивает. полюбите свой немецкий язык - и он ответит вам взаимностью.))

для дающих советы

не забывайте, пожалуйста, про исходные данные и целевые установки автора.

-"Работаю в бюро уже несколько месяцев. Очень счастлива, что наконец-то меня пригласили работать."

-"чтобы в идеале рабочее место сохранить. Очень хочется наработать немного опыта и попытать счастья уже в другой фирме."

п.с. при получении зарплаты сопроводительные абрехнунги получаете?