Produktionshelferin на заводе
У меня сейчас знакомый с похожей проблемой мается. А я не понимаю самой сути проблемы: от ляйфирмы ходить на завод, или же получать зарплату от самого же завода на том же месте. Это вопрос восприятия: нам почему-то кажется, что если ляйфирма - это временно, а если завод - навсегда. На самом деле НИЧЕГО не меняется, разорвать договор можно и там, и тут, когда будет принято конкретное решение (допустим, об образовании).
Теперь по поводу образования. Тут могут возникнуть сложности: кем будет оплачиваться учёба? Арбейтсамт сошлется, что у Вас была работа, Вы (по состоянию здоровья) можете на ней трудиться, оснований дать Вам учёбу - нет. А самостоятельно, думаю, будет проблематично: ведь и за образование заплатить надо, и что-то покушать. Это возможно, если рядом есть партнёр, который обеспечивает...
Я, разумеется, тоже за получение профессии. Просто надо хорошо подумать, как это сделать.
Удачи Вам!