капец. допереводила (оказалось очень увлекательным делом, даже знаю теперь какую он книгу использовал "Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis: Die rechtlichen Grundlagen "). если кому интересно:

"stets zu vollen Zufriedenheit" GUT. (besser "stets zur vollSTEN Zufriedenheit"-SEHR GUT)
"verfügt über ein solides Fachwissen" BEFRIEDIGEND. (besser "verfügt über UMFASSENDES Fachwissen" -GUT; "...,auch in Randbereichen"-SEHR GUT)
"war in der Lage" BEFRIEDIGEND (besser ohne)

"Probleme zutreffend zu analysieren und sicher zu lösen" GUT
"arbeitete stets mit sehr viel Engagement und Eigeninitiative" GUT
"auch starkem Anfall jederzeit gewachsen" GUT(besser "auch STÄRKSTEM..")
"besonders hervorzuheben...gute analytische Fähigkeiten" GUT
"stets durch hohe Zuverlässigkeit geprägt" GUT (besser "arbeitete absolut zuverlässig/arbeitete stets sehr zuverlässig und genau")
"arbeitete selbstständig und sicher und fand gute Lösungen" GUT
"Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten.... war einwandfrei" GUT (besser "war STETS...")
"Wir bedanken uns für seine/ihre Mitarbeit..." AUSREICHEND (besser "Wir bedauern ihr Ausscheiden")

а теперь самое интересное вот что: как я и ожидала шеф подложил свинью (ну это понятно -его бесило все что с Россией связаннo)

"war Neuem gegenüber stets aufgeschlossen" эта короткая фраза является ярким сигналом:
=Er hat es aber nicht geschafft, das Ganze in die Praxis umzusetzen.(http://www.wernerschell.de/Rechtsalmanach/Arbeitsrecht/arbeitszeugnis.php)
=Bürokraft ohne Initiative (https://www.uni-marburg.de/personal/personalrat/informationen/Infos/arbeitszeugnis)
=Befriedigend (http://www.jobtipps24.de/themen/tipps-arbeitszeugnis/zeugnis-kernkompetenz-kreativitat.html)
=Geringes Fachwissen, das er mit „großer Klappe“ zu übertünchen sucht. (https://www.administrator.de/wissen/arbeitszeugnis-geheimcode-65297.html)
=Inkompetenz wird so beschrieben(http://www.zeit.de/karriere/bewerbung/2011-01/codes-arbeitszeugnisse)
=Aber nicht, um es zu verarbeiten(https://www.arbeitszeugnis.de/presse/geheimcodeliste.pdf)
=Sie lehnte es aber ab, dieses neue zu verarbeiten und zu integrieren (http://www.jobworld.de/bewerbungstipps/arbeitszeugnis/leistungsbewertung.html)
=kann dahingehend ironisch interpretiert werden, dass der Beurteilte zwar „prinzipiell interessiert“ war, dies letztlich aber doch nicht realisiert hat (http://zeugnisforum.de/arbeitszeugnisse/1/geheimcode-oder-doch-nicht/26701/)