если уж совсем козни начнут чинить, могут туда позвонить настучать- смотрите он так сделал, придет ваш час и с вами также будет.

те в порядке осторожность и из солидарности могут и турнуть во время испытательного срока

Это конечно крайности, но вы же не обязаны им нового работодателя называть...

НюА осторожность конечно не помешает. Я на последнем месте работы натурально шок испытала, когда секретарь рассказала, что один из шефов нового ляйщика, ляйщика!- не постоянного своего работника по мордокниге пробил, а тот был под своим именем зарегистрирован. И стояло у того что -то в статусе про фирму конкурента, ти па -"ждите, я скоро к вам приду". Шеф, вот ведь делать ведь кому нечего, позвонил на ту фирму. В итоге с нашей фирмы его ляйка забрала, но то место у конкурента от так и не получил. А шеф потом ходил и не скрывал, что он этого добился....

Поэтому, лучше перебдеть чем не добдетб, как говорится. Попробуйте по хорошему договориться, чтобы все таки раньше отпустили.