Как мне объяснили, они не хотят рисковать на случай если я им не подойду или не сойдемся характерами, чтобы можно было быстро и легко расстаться. Поскольку работа в маленьком бюро, люди работают довольно тесно по многу часов вместе, то это тяжело, если человек неприятен или не устраивает.

как по раб. договорам маленьких фирм, так и по предварительным объяснениям создавшейся рабочей ситуации на фирме... можно отследить так называемые "неприяные" или "мутные" места будущего рабочего места.

в данном случае, первое, что напрашивается:

- или временное использование силы со стороны для разгребания возникшего завала, т.е. заведомый обман.

- или были прецеденты, когда не срабатывались в силу определённых особенностей персонала фирмы

- или финансовая ситуация фирмы

в силу характера вашего рабочего места и выше описанного о фирме, .. тендирую к первому пункту. хотя оброненное "не сойдёмся характерами" тоже цепляет. здесь в качестве иллюстративного примера, уместно вспомнить ветку http://groups.germany.ru/24029/f/29608462.html..., где тс тоже упоминала об отсутствии "нормального" договора. как мы все помним, это было связано с интенсивной кадровой текучкой в силу напряжённой рабочей атмосферы и нескончаемых переработок.