Это правда!
Меня убило лишь правдивое описание в СМИ фактов, известных большинству. Факты следующие:
- Карьере способствует не фактический вклад в успех и развитие, а умение всегда говорит "да" начальству, не высказывать не то что критики, а даже предложений что -то улучшить
- Большинство начальников ни как специалисты, ни как координаторы и мотиваторы никуда не годятся. Причина - факторы отбора а начальники (см. пункт 1).
- О гонке за быстром успехом вообще надоело уже повторять.
И вообще, как и в обществе в целом, на фирмах почему-то без опасений демотивируют средний класс. Например, многим специалистам во многих фирмах запрещают сместить начало и конец рабочего дня на 15 минут, чтобы успеть до закрытия детсада. Или не разрешают отработать полчаса в другой день. Причем эти запреты касаются людей, работающих креативно и свободно, без жестких временных рамок, вытекающих из вида деят-ти.
