Вот это я понимаю, вот это ответ. Человек прочитал первый пост, сел и постарался конструктивно ответить по пунктам.

Только я нигде не писала, что инженером хочу работать, от меня были закупки и дети. В закупках тоже техническое во очень часто нужно.

2-3 года - это самый оптимистичный вариант исходя из историй, которые я слышала по историям других людей. И возраст только увеличивается. Под 50-т и после, насколько я понимаю, фирмам уже законодательно невыгодно человека брать. Вот поэтому и думаю, определиться не могу. То ли уж идти туда, где люди требуются (дет.воспитание) и там дальше развиваться или пробивать головой стену. Но хочется немного представлять, что там, за этой стеной. Если Empfang - это мой потолок, то тогда однозначно дети. Временно можно, если это дает шансы на перспективу. Я пока не пошла на курсы по Wiedereinstieg и не начала консультироваться, считала, что шансов у меня ноль в закупках и собиралась идти с детьми работать. Но кому документы свои показываю, всегда одна и та же реакция: Вы инженер, у вас диплом признан, зачем вам идти детям памперсы менять, у вас пед.образование только частично признано. Вот так и крутятся мысли по кругу. Я это все уже проходила. Когда в Москву из провинции приехала, тоже, естесственно, никто нигде не ждал. Но ничего, добилась чего хотела. Работала в иностранной компании, хоть и небольшой, но платили хорошо и цойгнис на sehr gut написали.