Значит кому как повезет, я исхожу из своего опыта и опыта коллег из моего отдела.

Туда к Вам думаю не просто устроиться, конкуренция большая. Много очень перспективных и интересных тем. Наверное поэтому и отбор жесткий.

мне от вашего филиала два отказа прислали, не пригласив вообще на собеседование.

Но Вот мой знакомую после учебы сразу на проект менегера взяли к Вам пол года тому назад и это в 25 лет. (кстати без немецкого гражданства и пмж ;) ) Но она, конечно, молодец, действительно лучшая из лучших.

Я попала у себя на удачную волну, во-первых они не могли никого (по их словам) путевого на мое место найти. Во-вторых, фирма еще полтора года тому назад принадлежала на 50% другой фирме. От нее многие процессы достались, которые не совсем типичные для концерна Б.

В третьих там у нас шел существенный такой набор и расширение фирмы.

Я вообще смотрю, что в моем филиале не совсем типично для концерна.

Полное практически отсутствие практикантов. Практикант появляется в какой-нибудь тим раз в год. Практикантам достаточно легко поэтому остаться после практики.

Ну и вообще беспорядок у нас значительный, чувствуется отставание в развитии по многим параметрам от концерна.

Думаю, от филиала зависит насколько легко туда попасть. Хотя честно говоря меня в фирме постоянно спрашивают, кто меня в фирму привел и как я попала. Замечаю, что многие попадают по блату :(