У нас трейни получает больше, чем начинающий в фирме средней и даже выше средней величины

Ну меньше же чем в вашей же фирме нрмальный спец.

Но на трейни-программу ведется дикий отбор, с несколькими турами, совместными "игрищами" кандидатов и тыпы.

А смысл в данных игрищах? Тем более если наберете то неизвестно кого с неизвестно какими знаниями (более менее адекватные кандидаты плюнут после первого стресс-теста придуманного бестолковым ХР). Не проще ли нанять пару спецов вместо 200 трейни из которых пара цельных как ТС а остальные как правило либо бывшие нарки и прочий асоциальный элемент с аусбильдунгом и хаупт/зондершуле.

Кстати подобные игрища вообще то как бы от работы отвлекают. Не ну конечно если те кто их придумывает и участвуют сами были поставлены по глубокому блату и ничего из себя не прдеставляют (а на 100% так и есть) то согласен - им вместо работы заниматься этим в радость. Правда твоя гордость мне тут не понятна.